転職ハックマン

転職成功のカギを握る情報が満載です。 あなたに合った転職法が必ず見つかります。




インフルエンザに一度もなったことがない、どうもザッキーです。


職場の人間関係で悩んでいる人はたくさんいます。

人間関係の良好にする方法はないのか?いくつかの考えが浮かんできたので、記事にしたいと思います。

まぁね、人間である以上人間関係で悩まないことなんてあり得ないんですよ。

いかに職場での人間関係に疲れないで、前進できるのかが大切になってきます。

他人は変えられないです。自分が変わる準備をしてくださいね。




✔️職場で悪口は言わない

まず、悪口から生まれるのは妬み、恨みなどプラスになることはありません。悪口を言っていると、必ず自分にバチが返ってきます。

職場で嫌な上司や同期がいると思います。いえ、必ずと言って良いほどいるんですよねぇ。

でもね、悪口を言ってストレス発散したいなぁ。悪口ってなんだか楽しいし。

そんなことを思った時点で、あなたは職場の人間関係で一生苦しむことになります。

まず、職場の人間関係を変えたいのであれば、自分自身が変わることが先決なんですよ。

自分自身が変わることは、他人を変えることよりも数百倍簡単です。

自分を変えたいのであれば、明日からでも悪口を言わないで、職場の社員の良いところなどを探してみてはいかがでしょうか。

正直、嫌いな人の良いところを見つける作業はラクではありません。嫌な人って嫌な部分しかみえてこないときもありますよね。まぁぼくもそうです。辞めてしまえばいいのに、、、と思ってしまいます。

ぼくが実践しているやり方は、まず悪口を言うのをやめましょう。と自分に言い聞かせています。ぼくは悪口で人生が幸せになるとは感じていません。

悪口は聞いている人を不快にさせ、発言している方も良いことありません。

将来に向かって、幸せになる方法を見つけた方が断然幸せなんですよね。

職場の人間関係を少しでも改善したいのであれば、自分が変わることです。




✔️機嫌の悪い人には極力近づかない
そうです。機嫌の悪い人に近づくと良いことはありません。

それどころか、仕事に対するモチベーションも下がり、雰囲気も悪くなり悪循環しか生まれないんですよね。こりゃあダメだ。

あなたも経験あると思いますが、機嫌の悪い人っていつも同じではないですか?ぼくの経験だといつも一緒なんですよね。

機嫌の良い人にはたくさん人が集まります。それは居心地がいいからなんですよ。

機嫌の悪い人は、居心地も悪いし、近づきたくないと思うのが人間の心理です。

機嫌の悪い人を上機嫌にさせて、仕事に取り組む。これほど時間の無駄と効率の悪さはないですよ。

上機嫌にさせても、また明日には機嫌が悪いかもしれません。これは早く関係を切るか、なるべく関わらないようにしましょう。

関わらなければいいだけの話です。簡単ですよね。

でも、状況によって全く関わらないのが難しい人もいます。それならば、最低限のことだけ話すようにしてください。

あいさつ、仕事に関わることだけで十分です。いや、あいさつだけでもいいですね。

最低限のことだけでコミュニケーションをとっていれば、あなたの人間関係のストレスは軽減しますよ。全ての人に良い顔する必要はないんです。

関わる人を選ばないと、人生ストレスで消耗するだけですよ。無駄な時間やストレスは省きましょうね。




✔️絶対に無視しないこと

無視することは最大の嫌いな愛情表現と言ってもいいでしょう。

嫌いだから無視をする。あーラクだなぁ。と思うのは危険です。

完全な無視ではなくて、あいさつは最低限やっておくべきなんですよ。

実は、あなたが一方的に嫌っていたとしても、相手はそうでもなかったりします。まぁだいたい勘づく人もいますが。

最低限のあいさつでも、コミュニケーションはとれ、相手に悪影響を与えることはありません。自分にとっても悪影響はありません。

苦手な人であっても、こちらからあいさつをしていけば、相手の態度が少しでも変わってくれるかもしれません。

相手があいさつをする前に、先手必勝で自分からあいさつをしてみてください。
今までとは違った視点で、相手を見ることができます。

人間関係を良好に保ちたい、ストレスを軽減させたいのであれば、人が嫌がる言動や行動をしないでください。

相手が嫌がることは、自分もされて嫌なはずです。

相手の気持ちを考えて、行動すると自分自身の成長にもつながり、良い人間が集まり始めますよ。




✔️あいさつは必ずすること
無視をしないと共通するのですが、あいさつは必ずしていきましょう。

あいさつは全世界で共通するコミュニケーションツールになっています。てことは、あいさつをしない人は良い印象を持たれることはありません。

あいさつをされて、嫌な気持ちになる人はいないですよね。ぼくは気持ちいいですよ。かなり気持ちいい。

自分から元気よくあいさつすると、だいたい相手は返してくれます。返さない人はクソ人間なので相手にしなくていいです。

自分からあいさつをして、返してくれる人と関わるべきなんですよ。これホントに思います。

自分がされて気持ちいいことは、相手も気持ちいいと思うはずです。これを理解しておくだけで、人間関係を良好に保つ手段が増えるわけですよ。

嫌な社員にも進んで自分からあいさつをする。自分を変えるチャンスでもあります。

自分が変わらなければ、一生人間関係で苦しむ羽目になりますよ。




✔️絶対に話の腰を折らない

話しの腰を折らないとは、相手の話を遮って、自分のことばかりをペチャクチャ喋らないことです。

話を遮断し、喋りたいことだけ話す。最低だと思いませんか?ぼくは思いますね。

よくおっさんやおばさんに多いのですが、同じ話を何回、いや何百回もするときがあります。話をしたことを忘れているのもありますが、話を聞いて欲しい気持ちもあると思うのです。

内心「いやー。その話聞いたし。興味あらへんがな!」

と思っても決して口に出してはいけません。まぁ口に出してしまう人もいるでしょうがw

相手は話すことで、あなたとコミュニケーションを取ろうとしてきます。偉い人の傾向として、同じ話やジョークなどを頻繁にしてくる可能性がありますが、聞く耳を持って接してください。

相手に8割くらい話させて気分を良くさせればいいんですよ。簡単でしょ?

残りの2割で要件を伝えるようにすれば、あなたの印象も良くなり、人間関係も良くなります。

ぼくは感じるのですが、話の腰を折る人は女性に多いように感じています。

女性はお喋り好きですからね。話を聞いてほしい気持ちもわかります。

でもね、職場の人間関係に悩んでいるのであれば、聞き役に徹した方がいいです。聞き上手であれば、相手を気持ちよくさせることができ、変な人間関係にはならないんですよ。

他の女性との差別化を図りたいのであれば、聞き上手になり、話の腰を折らないように意識してみてください。

人生がベラボー変わりますよ。




✔️機嫌の良い状態を見極める
相手が上司であれば、怒られることもあるでしょう。理不尽ばかりですよね。

必ず職場には機嫌の悪い人が存在します。100%です。社員の数が多ければなおさらでしょう。

なるべく怒られることを避けたい。話しかけるのが怖い。どうすればいいんだぁぁぁぁぁぁぁぁ!

でもこれって、実は機嫌の悪い状態で話しかけているからなんですよ。

人それぞれ機嫌の悪い時間帯もあります。朝とか特にそうではないですかねぇ。

低血圧であれば、他の人に比べてスタートダッシュが遅い傾向にあります。エンジンがまだ暖まっておらず、機嫌が悪い人もいるんです。

そういう人には、朝はあまり話しかけずに、あいさつだけする。昼過ぎになったら徐々に話しかけるなどの工夫をすればうまくいきます。

朝だけでなく、あるサッカーチームのファンで、昨日試合に負けてしまって機嫌が悪い、昨日夫婦ケンカをしてしまった。などさまざまな要因が重なって機嫌が悪くなるときがあります。

その状態で、こちらからバンバン話しかけても、機嫌をさらに損ねるだけなんですよね。なので、状態の判断が大切になってきます。

あなたも機嫌が悪いときが必ずありますよね?その状態を思い浮かべてください。

できるだけ話しかけないでほしいと思いますよね。相手も同じ状態にあるんですよ。

仕事であれば、話さないのはあり得ないので、機嫌を損なわない程度に要件を伝える必要があります。

しかし、大事な要件は機嫌がいいときに伝えるようにしましょう。

なぜなら、機嫌の悪いときに伝えても素っ気ない態度を取られたり、真剣に話を聞いてくれないこともあるからです。

素っ気ない態度を取られたりすると、あなたのテンションもガタ落ちで、モチベーションも下がってしまいます。これはもったいないです。

あなたの仕事の効率もよくするために、機嫌の良い状態を見極める必要があるんですよ。まぁ正直めんどくさい部分もありますが。

でも、見極める能力が身に付いてしまえば、職場の人間関係はだいぶラクになるんですよね。だって、自分で機嫌をコントロールできるわけですから。

関わらないといけない人であれば、機嫌のいいサインを見逃さないで、タイミングを見計らって話しかけてみてはいかがでしょうか。




✔️感謝の言葉は必ず言うこと

感謝の言葉がどれほど重要なのかを理解していない人が多すぎます。

人間関係の悪化の原因は、感謝の言葉を伝えていないことが多いんですよ。いやマジで。

仕事をしていれば、物の貸し借りや手伝ってもらう場面もあるでしょう。そのときに、「ありがとう」も言わないで済ましてしまうと、良い気分もしませんよね。

ほんの些細なことでいいんです。ボールペンを貸してもらったら、相手の目を見て「ありがとう!助かったよ!」と一言言えばいいんですよ。簡単すぎる。

まず「ありがとう」と言われて不機嫌になる人はいないです。まぁ「ありがとう」の声のトーンも重要ですが。

あまり低いトーンで元気なさげだと、あまり良い印象にはなりませんよね。元気よくいきましょう!

重要なのは、相手の目を見て感謝することです。

ソッポを向いて「あ、り、が、と、う、、、へへっ。」

なんて言っても気持ち悪いだけです。相手を見つめて「ありがとう♡」で完璧です。イチコロです。職場の雰囲気も良くなるに違いないですよん。

社員の場合ではないですが、お客様に対してもそうです。

一方的に「すみませんでした!」を繰り返すより「ありがとうございます!」を多用した方が断然いいです。

相手の煮え繰り返るような怒りも「ありがとう」の言葉で収まることもあります。

上司に対してもそうです。

「ご指摘、ありがとうございます。」

これだけでも、かなり印象はよくなり、苦手と思っていた相手でも、うまくコミュニケーションがとれたりします。

マジで「ありがとう」は魔法の言葉です。職場やプライベート、家族間でも使えます。いや使ってください。ぼくからのお願いです。




✔️言葉を発する目的を考える

相手に物事をお願いする場合、目的が必ずあります。頼み事は、談笑に比べて、言葉を発する目的が明確でなければいけません。

部下に頼みたい仕事があるとしましょう。

「明日までにこの資料まとめてくれないかな?残業になっちゃうけどいい?」

「えーっ!なんでおれなんすか?他に頼んでくださいよ。」

この発言にイラついてしまうのもうなづけますが、目的を達成することをまず考えてください。怒り爆発は避けましょう。

どうすれば部下が仕事をしてくれるのかを考えるのです。

「君は営業能力もズバ抜けている。しかも、仕事が早い。君になんとかお願いしたい。」

褒められて、頼りにされているのであれば嫌な気持ちになる人はいないはず。目的を達成するには、どのように言葉を選んで発言すればいいか。考えて行動する必要があるんですよ。

デートのときも同じです。

彼女を喜ばせて、笑顔が見たいのを目的としましょう。

彼女が5分ほど遅刻してきたとします。

あなたは怒鳴り散らして

「てめぇ!遅れてるんじゃねぇよ!」

なんて言ったときにはもう、デートは台無しです。彼女との関係も悪化します。

あなたの目的は彼女の笑顔が見たいだったはず。

謝っているのであれば、気持ちを、切り替えて、彼女を楽しませる努力をした方がよっぽど楽しいデートになりますよ。

言葉の発言には、目的を持つことが大切なんです。

職場では目的を持って伝えた方が、仕事が円滑にまわり、めんどくさい人間関係も改善します。

これほど、言葉の持つ意味は深いんです。




✔️必ず返事をすること
返事をすること。なにを当たり前のことを言ってるんだ!ふざけるな!おーい!

そうです。返事をすることは相手を認識していることになります。認識されれば、相手は安心感や信頼感を得ます。

あなたが頼み事をされたとき、返事は必ずするはずです。仕事以外でもそのはずです。

返事をしない、つまり無視することはかなりやばい人間関係になってしまうんですよ。

無視することは「嫌いな人」と認識されます。相手も傷つき、職場には嫌な空気が流れるでしょう。

どうしても無視したい人がいると思いますが、最低限返事だけはしてください。

実は当たり前のことを実践できる人は、職場の人間関係を良好に保つことができます。


✔️ザッキーのまとめ
職場の人間関係で悩んでいる人は多いですよね。

人間関係で疲れてしまうのもわかります。

実際に人間関係でうつ病になり、休職をしている人もたくさんいます。

でもね、そうならないためにも、まず自分が変わることを意識しないといけないと思うんです。

相手は変わりません。変えたらすごいことです。

相手を変えるならば、自分が変わった方が早いです。

職場を変えて人間関係をやり直したいと思う人もいますが、どこの職場に行っても人間関係の問題は必ずあります。

職場の人間関係で悩んでいるのであれば、まずどのように改善すればいいのかを考えるのが先決です。

一度そのノウハウが身に付いてしまえば、どこにいっても通用する強い人間になれます。

この記事を参考にして、明日からでも自分を変えようと思ってくれる人がいたら幸いです。


ザッキーでしたんよ!

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ラーメンとビールが大好きです。愛してます。


毎度ザッキーです。


あなたは口下手でコミュニケーションが苦手と悩んでいませんか?



口下手でも悩む必要はありません。口下手でも友達がたくさんいる人や信頼されている人はいるんですよ。



9つのメリットをズラ〜っと並べてみましたので、じっくり読んで明日から自信に繋げてくださいね!



✔️口下手は行動力が半端ない
口下手だと、うまく気持ちが伝わらなかったり、思わぬアクシデントに遭遇するときがあります。

しかし、行動力でカバーできるあなたは、おしゃべり好きな人よりも実際に行動で示して信頼を得ることができます。

口先だけの人は、信頼感も行動力もありません。

「今からやろうと思ってた。」

「やればできるんだけどなぁ。」

と口先だけ達者で、行動が伴わらない人が実際に多いんですよ。でも、口下手な人は口が達者でない分、行動力で示すことができるので、言葉よりも気持ちが伝わるメリットがあるんです。

仕事や恋愛において行動力はとても大切になります。

口先だけすごい言葉を並べていても、大事な仕事を任されることはないでしょう。行動し、結果を残すことで初めて評価されるのですから。

恋愛も言葉で相手の好意を示すより、行動で表した方が断然印象は良くなります。

デートプランを考えるときもそうでしょう。口だけで

「美味い店たくさん知ってるんだよねぇ。すごいだろ俺!がっはっは!」

じゃあ実際に計画して連れてってくれよ。という感じになりますよね。

相手の気持ちを考えて、喜んでもらいたいと思えば言葉よりも行動がついてきます。口下手は人の気持ちを考えられる素晴らしい人なのです。




✔️おしゃべり好きは嫌われる
おしゃべり好きは最初は良い印象を持ちますが、だんだん付き合いが長くなってくると、嫌な気持ちも芽生えてきます。

おしゃべり好きは明るくエネルギッシュなイメージがありますが、話をたくさんしてストレスを発散しようとしているだけです。あと、行動力もないです。

相手の気持ちを考えずに、自分のことばかりを好き勝手話す。それほどつまらないものはないです。

ぼくはおしゃべり好きな人とは極力付き合わないようにしています。それはなぜか?

話がつまらないし、プラスにもならない

からです。

たしかに他愛もない話を楽しむときも必要でしょう。

でもね、それはたまにでいいんですよ。ぼくはね。

おしゃべり好きの特徴は、愚痴や悪口も必ず話に盛り込んできます。聞いている方はゲンナリしますよ。

口下手なあなたは、悪口や愚痴を言わないですから、嫌われる要素はありません。将来を見据えて、楽しいことばかりを考えています。

口下手は無駄な付き合いはしなくていいんです。プラスになる人だけと付き合うことで、自信にも繋がりますし、幸せになれるのです。




口下手は信用される
口下手は無口な人がほとんどで、自分からあまり喋ろうとしません。

しかし、無口であっても友達がたくさんいて、楽しい毎日を送っている人もいます。それはなぜか?

無口は信用できる

からなんですよ。

無口であれば、悪口を聞いたとしても周りに言いふらすことはしません。

信頼できない人は

「ここだけの話だけど、、、」

「口堅いから大丈夫!」

口先が達者なので、このような言葉を発します。これね、信用できない人が使う代表格ですよ。

口下手な人は絶対このようなことを言わないですし、悪口を広めようなど考えないです。

「くだらない話だなぁ。」

程度にしか思いません。でもこれってかなり良いメリットですよ。

悪口などを言えば、必ず自分にバチが当たります。えぇ絶対に当たります。

おしゃべり好きは、悪口を言って共感を得ようとします。しかし、最初は人気者かもしれませんが、時間が経つにつれ周りから友達が去っていくことでしょう。

口下手なあなたは、そんなことはなく信用できる人なので、長く良好な人間関係を築けるメリットがあります。

自信持ちましょうねん!




✔️自分と合わない人とは付き合わない
自分と合わない人と一緒にいるほど、時間の無駄なのを口下手な人は知っています。

群れることを避け、少人数でも信頼できる仲間たちと人生を楽しむ傾向があります。

よく女子の集団で、おしゃべり好きでグループになってつるんでる人いますよね。

口下手な人でも、最初は一緒に過ごす場面があるかもしれません。

しかし、おしゃべりに合わそうとしても相手が不信感を抱いたり、ケンカになったりとトラブルに発展することがあるんですよね。

この関係性がめんどくさい。

口下手な人は、最初から群れる意味がないことを理解しています。

うっとおしい関係を持たず、信頼できる仲間たちと深い仲を築くことができるのです。

自分と合わない人と付き合うのをやめ、トラブルが起きるリスクを防げるメリットがあります。

マジで自分と合わない人とつるまないほうがいいですよ。人生崩壊します。




✔️口下手は聞き上手である
無口と少し関係がありますが、口下手な人は聞き上手が多いです。話さない分、聞き役に徹するということですね。

人は自分の話を聞いてほしい、愚痴を聞いてほしい!など思います。

聞き上手であれば、相手の話に真剣に耳を傾け、適切なアドバイスや為になることなどが聞けるチャンスも盛りだくさんなんですよ。

社長などは、聞き上手な人が多いです。社員の話を真剣に聞き、改善できるところはあるかなどを模索するんです。

おしゃべり好きな社長の会社は、成長が止まっているはずです。自分の話よりも、社員やお客様の声に応えることができるのが本当の社長だと感じています。

聞き上手なあなたは、社長の素質を持ちつつ、周りの人を幸せにできる能力を兼ね備えています。

聞き上手は、おしゃべり好きの何百倍ものメリットがあるんですよ。

社長になりましょうよ!社長に!




✔️余計なことは喋らない
口下手は余計なことを喋らないので、信頼を失うことがありません。

言葉一つ一つを慎重に選んで、相手の気持ちを考えて行動します。

ぼくはたまにやってしまうのですが、余計なことをペチャクチャ喋りすぎて、雰囲気が悪くなったことがあります。

冗談が通じる人なら良いのですが、すべての人がそうとも限りません。余計な一言で、相手のモチベーションを下げたり、テンションを下げたり、イラつかせたりするわけです。

口下手は聞き上手でありますから、余計なことを話すことはありません。

余計な一言で大きな問題に発展してしまうことがよくあるんですよ。

政治家などが余計な一言を発言しているニュースを見たことありますよね?

余計な一言を発することで、炎上し人を傷つけることになります。

余計な一言を言った人は、必ず謝る運命にありますので、そんな人は放っておきましょう。

口下手なあなたは、口下手なままのスタイルを貫き通せばいいんです。




✔️相手を強要しない
よくいますよね。自分の意見とか話を振ってくる人。これ非常に困ります。

相手に話を押し付けることは、強要していることになるんですよ。

「おれの話が正しいよな?そうだろ?」

「お前もそう思うだろ?」

最悪なパターンです。ぼくは不快にしか思わないですね。

口下手な人は、話題についていく大変さがよくわかっています。上司の付き合いだとしても、気の乗らない話題にはついていきたくないですよね。

その辛さを理解できるということは、口下手な人は相手を強要しないし、無理なサービスを求めることがありません。

誠実で、真面目な態度で何事も取り組むことができるので、良い印象を与えることができるのですよ。

上司に気に入られようと、無理な要望に応えたりする人がいますが、ストレスが溜まるだけです。無理に応える必要はないです。

口下手なあなたの魅力が半減してしまいます。

つまらない奴と思われても気にしないようにしましょう。




✔️相手を急かさないでじっくり話を聞く
相手を急かしてもいいことありません。
これを口下手な人は知っています。

相手を急かして意見を求める人がいますが、急かしたところで良いパフォーマンスは発揮されないんですよね。

ミスが目立ったり、どこか穴が抜けていたり、、、

口下手な人は、相手が苦労して仕事をこなしているのを理解しています。急かしても意味がないのも理解しています。

人を急かすことは考えずに、丁寧にかつ的確に要件などを伝えることができますので、かなり信頼できる人になるんですよ。

たとえ、相手の仕事をこなすスピードが遅くても、責めることはしません。一緒に改善策を見つけたり、協力してくれたりします。

口下手で無口で協調性がないように感じますが、困ったときに助けてくれる人は口下手な人なんですよ。

口下手になりましょうよ!はやくw




✔️口下手はウソを言わない
口下手な人はウソを言いません。

うまい言い回しをできなかったりすることが原因なのですが、正直に物事を発言するのが得意です。

正直に話すことは、言葉を吟味して選び、ウソでごまかすズルさはないのです。

ウソも方便と言いますが、ウソがばれたときの恐ろしさをあなたは知っているはずです。

しかし、必要なウソもあるかもしれません。ぼくはたまにウソをつきますがw

ウソを言うくらいなら、はじめから話さない方が得策かもしれませんね。だって、バレるウソはバレますから。

おしゃべり好きであれば、口先だけで誤魔化そうという人はたくさんいます。

一方口下手な人は、ウソは言わず真っ向勝負で挑むので、好感が持てるんですよねぇ。モテモテですよ。羨ましい。

当然、ウソばかり並べている人は信用の欠片もありません。仕事であればなおさらです。恋愛でもそうですが。

口下手なあなたは信用の塊ですので、自信を失わずに突っ走ってくださいね。




✔️ザッキーのまとめ
口下手のメリットを9個紹介しました。

口下手はコミュニケーション能力が乏しいと思われがちですが、実はそんなことないんですよね。

だってメリットがたくさんあるんですもん。口下手を克服する方法!など紹介している記事がありますが、ぼくは克服する必要はないと感じています。

克服するくらいだったら、メリットを生かして人間関係を作っていった方が手っ取り早くないですか?

克服して実践して、、、を繰り返すよりも、断然スムーズに良好な人間関係を築けるはずです。

口下手な人は、自信を失っている傾向にあります。でもね、自信を失うくらいなら、メリットを理解して口下手を極めていった方が絶対楽しいですよ。

口下手を極めたい人講座!なんて開いてみたいなw

口下手で悩んでいる人も多いからね。

自信持ってみんな人生楽しもうよ!

 

ザッキーでしたんよん!



どうもザッキーです。



社内ニート。響きが悪いですが、社内ニートは時間を有効に使えるメリットがあります。最強の働き方なんですよ、社内ニートって。



あなたが社内ニートだとしても、うなだれる必要はありません。

やる仕事がないなら、自ら仕事を作ってメチャクチャ稼いでしまえばいいんですよ。

ネットサーフィンやゲームをしている場合ではないです。


転職先や起業のアイディアを生み出すには最高のシチュエーションと言えますよ。



✔️社内ニートは肩身が狭い?
社内ニートとは、仕事が簡単すぎて時間を持て余してしまったり、最低限の仕事しか与えられず、早く仕事が終わったりする人を指します。

周りの社員は黙々と仕事をこなしているのに、自分は最低限の仕事しかしてない。肩身が狭いのもわかりますよ。

でもね、肩身を狭く感じなくてもいいと思うんですよねぇ。

早く仕事をこなして時間を持て余しているのであれば、あなたが仕事がメチャクチャ早いだけかもしれません。こりゃすごい能力だっ!と自分を褒めるようにしましょうw




✔️社内ニートは時間がたっぷりある
そうです。社内ニートは時間がたっぷりあるので、仕事以外のこともこなせてしまうんですよ。こりゃあいいことです。
一石三鳥くらいですよ。

時間がたっぷりあるということは、今の現状を打破するチャンスを模索できるんですよね。

起業だったり、転職先を考えたり。

ぼくは社内ニートを無理矢理やめる必要はないと感じているんですよ。

たしかに、仕事である以上お金を頂く立場でありますから、社内ニートから今すぐ脱却しないといけない。そんな焦る必要はぜーんぜんないです。

社内ニートは怠け者みたいな扱いはありますが、気にする必要もなし。

社内ニートの区分で、安定した生活を送れるのであれば、それでいいじゃないですか。お給料貰えるし、悪いことはありませんよ。

しかし、社内ニートである以上、お金はもらえますが、会社に居づらい気持ちが生まれます。何十年も社内ニートをするつもりはないと思いますので、今の環境で、今後の目標だったりをゆっくり決めていけばいいんですよ。  




✔️社内ニートはアイディアが浮かびやすい
アイディアが浮かびやすい?なんのこっちゃと思いますよね?

そう。社内ニートはアイディアが浮かびやすいんですよ。

アイディアとは、あなたが今後起業を考えているのであれば、お金周りのことや集客や宣伝の仕方などを学ぶ必要があります。

あなたも感じたことがあると思いますが、家にいるときと会社にいるときでは考え方や気持ちが違うんですよね。

家で生まれたアイディア。

会社で生まれたアイディア。

社内ニートのメリットは、会社で余っている時間がたくさんありますから、会社の状況をリアルに見て、いろいろアイディアを浮かべられる。それをメモにして、次の転職先や起業で使えます。

職場にいて、感じることや考え方などをメモしていけば、家にいるときとまた違った考え方になるんですよ。

職場にいる時間を活用していけば、プライベートの時間も有効に使えますからね。アイディアも浮かんで、時間も有効に使える。最大のメリットです。




✔️社内ニートのデメリット
社内ニートはメリットもあるのですが、当然デメリットもあります。
それは

収入が上がらないです。

収入アップを望むのであれば、社内ニートから脱却しなければなりません。

社内ニートの年収は320万くらいが頭打ちでしょう。まぁ仕事をそんなにしなくても、これだけ貰えればいい方ですが。

年収アップさせるには、やはり仕事をバリバリこなして、出世するなりしないと厳しいかと。

良い役職に就いて、責任ある立場になるほど年収アップにつながります。

でも、ぼくの考えですが、出世して年収アップさせることがすべてではないです。

収入も大切ですが、社内ニートであればいろいろ考えることができるので、もっと他の楽しい仕事を探してみてもいいんじゃないかな。

年収アップは望めないですが、新たな道を探すには最高のシチュエーションなんですよ、社内ニートって。




✔️仕事をしているフリはしなくていい。それがあなたの実力だ
社内ニートの特徴は、上司が来たら仕事をしている風に見せることなんですよ。

ぼくもよくやります。

「やべ!店長きた!ゴシゴシゴシゴシ、、、」

上司や店長が来た瞬間、周りを掃除したり、納品物をチェックしたり無駄な動作をすることがあります。

でも、これ悪いことではないです。

見えないところでの努力も必要ですが、見えているところで努力して結果を出した方が評価される可能性は高いんですよね。まぁ、社内ニートは評価もクソもありませんが。

見えないところで努力している。でも結果が伴わなければ意味がないです。

ぼくは美容師時代、お店での練習以外にも家で練習を重ねていた時期がありました。家で黙々と練習する日々。

でも、家の練習を上司が見ているわけではありません。自分で「昨日家で練習してきたんすよ!へっへっへ!」

なんて言っても、努力は認められるかもしれませんが、本当の評価にはつながらないんですよね。

「で?」

ってなりますよ。普通。

お客様を満足させて、売り上げも上がり、数字として結果が出たら初めて評価になるんですよね。厳しい世界です。これが現実です。

だいぶ話がそれてしまいましたが。

仕事をしているフリは長くは続きません。それだったら、あなたの実力と諦めて認めるしかないです。

まぁ社内ニートが評価を求める必要はありませんが。




✔️ザッキーのまとめ
社内ニートは悪いイメージがありますが、ぼくは悪いとは思わないんですよね。

いろいろ原因はありますよ。

モチベーションが下がってやる気が起きない。

仕事の質や量が合わない。

仕事の内容に興味がない。

それはそれでいいんじゃないですか。

もし、その状況がイヤであればあなたは自分で他の道を探すはずです。

社内ニートは、うつ病になるより全然マシですよ。体を壊して働けなくなったら、元も子もないですからね。

ネガティヴな感情は捨てて、社内ニートでもいいんだ!と軽い気持ちで日々過ごしていげはいいと思います。

まぁ新しい働き方を見つけたいのであれば、自分の能力も知れる転職力診断テストもご用意@typeを試してみてください。自分を知ることは大切ですよ。 

どうもザッキーでしたんよ。 




どうもザッキーです。


あなたは女性に好かれたいですか?
男性であれば、誰でもモテたい願望はあるでしょう。

世の中のモテている男性は、なんであんなに魅力的なんだろう、と考えたことはありますか?

実は女性を引き寄せる法則があるので、バシバシ紹介していきます。

紹介する内容を意識するだけで、女性を簡単に引き寄せることができるんですよ。

じっくり読んで参考にしてくださいね!



✔️自分に似ている人を好む法則がある
まず、人はどのような法則で引き寄せられているのかを簡単に説明していきます。

結論から言うと、似た者同士は引かれ合うということなんです。

男性でも女性でも、相手のことを知れば知るほど、徐々に魅力を感じてくるものなんですよ。

相手のことを知ることは、あなたと似た価値観や考え方、生活習慣など、相手に対して深いつながりを感じることになります。

また、あなたと似ている部分が中身ではなく、外見でも引かれ合う要素を持っているんです。

人は自分と同じような考え方をする人を、より魅力的に感じるのです。これね、マジそう思いますよ。

ぼくの体験談ですが、学生時代はかなり頭が悪く、中学生のときは学年の生徒人数170人中165位というテストの結果で、毎回親をゲンナリさせてしまったのを覚えています。

ぼくは思春期だったので、恥ずかしさとプライドでテストの結果は友達には見せれませんでした。

でも、ある日同じ部活内のT君が

「テストの結果167位だったよー。親に散々怒られたw」

とテストの順位を教えてくれたんですよね。

ぼくはその瞬間

「お、おれは165位だったよ。お前と変わらんな!w」

と誰にも話すことができなかったテストの結果をT君には打ち明けることができたんです。パァーッと頭が軽くなりましたよ。

その日からT君とは変な友情?似た者同士としての友情が芽生えた瞬間でした。

似た者同士が引かれ合う場面に、あなたは遭遇したことがあるのではないでしょうか?

何でもいいんです。趣味だったり、仕事だったり、収入だったり。

同じような考え方や経験をしている人同士は引かれやすいんですよ。

魅力的というか、親近感が湧くと表現した方が当たりかもしれませんね。

だいぶ話がそれましたが、似た者同士が引かれ合うのと、頭がいい人は女性を引き寄せる能力があるのと関係性を説明していきますね。


✔️女性を引き寄せる頭がいい魅力的な男性の特徴

1.仕事に一生懸命打ち込む男

2.粘り強い男

3.トップに立つ男

4.教育のある男

5.背の高い男

6.少しだけ年上の男

7.子供の面倒をよく見てくれる男

8.優しい男

9.自分との関係を大切にする男


この9つの法則によって、女性を引き寄せる魅力をぶちかましているんです。


順を追って説明していきますね。





✔️仕事に一生懸命打ち込む男
女性が惹かれるのは、仕事に一生懸命打ち込む男です。これは間違いないです。

たまに、「私が働いて彼氏を楽にしてあげたい」とかいう女性もいますが、関係は長続きしませんよ。えぇ。はい。

そんな御奉仕はいりません。男は仕事をしてナンボです。

女性はキツイ仕事でも、一生懸命取り組んで弱音を吐かない男性であれば、自分の面倒もきちんと見てもらえるのではないか、大切にしてくれるのではないか?と思うわけです。

キツイ仕事でも、前向きに取り組んでいれば、女性からは信頼できる男性になるんです。

信頼できるとは、つまり安定した生活をもたらしてくれると思わせるのと同じなんです。経済的な面も生活面もそうですが、女性は本能で確信しているんですね。

女性は理論的なことは苦手ですから「あの人は18時間も働いている!スゴイ!マジ尊敬するわ!」

なんていちいち考えてはいません。あくまで、男性が仕事に取り組む姿勢を直感で感じ取っているだけです。

その魅力を女性に伝えるには、あなたがどういった信念で仕事に一生懸命取り組んでいるのかをなんとなーく言うだけでいいです。

ダラダラと仕事の話をする必要はありません。仕事にこだわりを持っているのであれば、軽く伝えるだけでも十分ですよ。




✔️粘り強い男
ネバネバネチネチしている男ではないですよ。

そう、粘り強い男です。

よく映画でヒーローものを見ると、粘り強い男が必ず出てきます。

ヒーローはどんなに困難な壁にぶち当たっても、くじけずにあなたを助けようとします。

単純ですが、ヒーロー要素を少しでも持った男性に女性は引かれてしまうんですよ。

女性は粘り強い男性に敬意を感じています。失敗しても、何回でも立ち上がり、戦いに挑んでいく姿に惚れ惚れしてしまうんですよ、これが。

結婚ともなれば、長い目で人生を見たときに、困難な時期は必ずやってくることを女性は知っています。

困難な壁に粘り強く立ち向かう男性は、幸せや安心を与えてくれる存在になると確信するんですね。

もし、あなたが女性に自分のことを真剣に考えてほしいのであれば、粘り強さや根気を体得しておく必要があります。

粘り強い姿勢や真剣に伝えようとする姿勢を見せれば、魅力的な男性と思われる日が近づきますよ。

まぁ、粘り強いとしつこいは違いますので、気をつけてくださいね。


✔️トップに立つ男
トップに立つ男はかっこいいですよね。女性でも男性でも憧れる存在ですよ。

トップに立つ男というのは、プロ野球選手でもサッカー選手でもありません。

今働いている職場や分野で、一流の人、組織のトップに立つ男です。

また、完全にトップではなくても、トップに近い存在でも女性はメロメロしてしまうんですよ。理由は安心と安全を供給してくれるのではないかと思われるからです。

当然お金の面でも、底辺の男性より、頂点の男性が稼いでいるのは一目瞭然ですよね。

権力も比べものにならないほど高いです。この権力とお金に女性は弱いのです。やはりいつの時代もそこは揺るぎない。

お金や権力が全てではないですが、お金があれば安定した生活ができるし、生活スタイルの選択肢も増えることは誰でもわかります。

安全で自由な生活をもらたらしてくれると思い、魅力的に感じてしまうんです。

やはり今の時代も、女性より男性の方が稼ぎが多いのを求めている人も少なくありません。

男はある程度のプライドと、ナルシスト要素を持っていないと魅力的にはならないのです。

また、資源を持っている男性も魅力的になります。資源とは、車、家、食料、家電などです。

権力やトップに立つような男性ではなくても、最低限の資源を持っていれば、魅力的に映ることもあります。

トップに立つのも大切ですが、いかに女性に安心と安定を提供できるかが、引き寄せる要素になるんですよ。





✔️教育のある、潜在能力がある男
教育のある男、あまり聞きなれないですよね。教育のある男とは、未来の資源を提供してくれる潜在能力がある人のことを示します。

資源もお金もないのであれば、女性が次に求めるのは潜在能力になります。

男性に知性や優れた能力があれば、将来安定した生活をもたらしてくれるのではないか。と感じます。

知性は、成功や懸命さ、洞察力、厳しい状況でもラクラク切り抜けられる能力に結びつきます。

こうした男性を女性は瞬時に見抜いているのです。また、知性的な男性は一緒にいて楽しい面もありますので、魅力的に映るのです。

まぁぼくは知性はありませんがw
鳥並みの脳ミソですよw





✔️背の高い男
背の高い男性に惹かれる女性は少なくありません。

女性が求めている身長は160㎝から180㎝と言われています。ぼくは中間の170㎝です。

なぜ背の高い男性が魅力的なのか?それは、背の高い男性は侵略者に対して有利に対応できたり、男らしさを無意識のうちに感じ取っているからです。

また、経済的にも安定をもたらしてくれると思い込み、背の高い男性が人気なわけです。

とは言ってもね、ぼくは背の低い男性と付き合っているカップルをたくさん見てきましたよ。

背が高くなくても、男性自身に身長を上回る魅力があれば問題ないと思いますがね。

個人的には、ぼくより背の高い女性はイヤですがw





✔️少しだけ年上の男
女性は少しだけ年上の男性に惹かれます。

少しだけ年上だとわかりづらいので、4歳くらい年上がちょうどいいです。

アメリカの場合は4歳年上の男性と結婚する女性が多いです。

女性より少しだけ年上であれば、自分より収入が多いと思われるからなんです。

収入以外にも、キャリアや人生経験や人脈なども含まれますが、若い男性より魅力的に映る要素は多いんですよ。

かといって、あまりに歳が離れていてもダメです。その理由は、世代が違うため共通の話題や、趣味、関心などの価値観も違ってきます。

最近は歳の差婚をよく耳にしますが、このパターンは珍しい例でしょう。

20歳くらい歳の差があると、話題に困らないのか不思議でなりません。

ぼくは同年代の人とも話が合わないのに、歳の差婚はかなり大変なイメージがあるんですよね。

また、年上すぎると、男性が早く死んでしまうリスクもあります。これは悲しいことなので、できればパートナーと長く一緒にいたいものですよね。





✔️子供の面倒をよく見てくれる男
子供の面倒をよく見る男性は、かなりの確率で女性からの評価は高いです。普通に考えればわかるか。

女性はお付き合いする男性との将来を具体的に描きます。子供もほしいでしょう。

結婚して子供ができる過程でも、女性は安心を求めています。女性は自分の子供が世話されている姿を想像してしまうんですね。

女性は男性が子供と一緒に遊んだり、仲良くしている姿を見ると、「あっ!この人はいい人だ!」と思うのです。

生活面でも安心を与え、子供の面倒もしっかり見てくれる男性はいつの時代も変わらないです。

ぼくは、友人や兄の子供を見るとかわいくて仕方ありません。男性の中には、子供が嫌いな人もいますが、子供好きな人が増えてほしいと願っています。




✔️優しい男
優男!優男!やっさっおー!

優しい男性を嫌いな女性はまずいないです。優しすぎると良くないといいますが、女性には優しすぎるくらいでもいいのではないかと感じています。

ぼくは男ですが、男でも優しい女性には惹かれます。優しくない人なんてイヤですよね。

「私、優しくない人がタイプなんですぅ。」

こんなタイプ聞いたことがありません。

男性は、個人生活、社会生活、ビジネスの世界でうまくいく能力を身につけていれば、ある程度魅力的になります。

そこに優しさの要素が加われば、最強の男になれるんですよ。

なんでもかんでもほしいものを買ってあげるとかではありません。

「ありがとう」とか「かわいいね」

など些細な言葉でも十分優しさは伝わるものです。

女性はできるだけ長期間続くような関係を求めています。5年後10年後、30年後の未来を見据えているんです。

あなたがどんな状況であろうと、女性には常に優しくすること。これ鉄則です。

優しくすると、あなたの評価もうなぎのぼりに上がりますよ。




✔️自分との関係を大切にする男
最後になりますが、女性は自分との関係を大切にする男性を求めています。

男性にはできれば自分以外には目を向けてほしくない。私を大切にしてほしい。と願っているものです。

まぁ女性から「私を大切にして!私だけを見てちょうだい!」となかなか切り出しません。

女性は気づいてほしい生き物ですから、真剣に女性との関係を考えていることを男性から告げるべきです。

行動から表してもいいでしょう。食事に誘ったり、プレゼントをあげたり。

特別扱いすることで、あなたの好意が伝わりやすくなるんです。

特別扱いされていることは、真剣に考えていることにつながりますから、女性は嬉しいものなんですよ。

真剣に考えると、女性は結婚を視野に入れて、ずっと一緒にいたいと思い始めるものです。

真剣に思う気持ちと、大切にする気持ちが合わされば、もう完璧ですよ。

女性を引き寄せる要素は備わりました。

はっはっはっ!




ザッキーのまとめ
頭がいい人とは、学力ではありません。優しさや相手を思いやる気持ち、行動で示したりする人のことを言うんです。

たしかに、収入がある人は学力も高い人も多いでしょう。でもね、学力が高くても、女性に対する考え方が伴っていなければ、引き寄せることもできないし、頭がいいとは言えないです。

頭がいい、つまり学力を意味することが多いですが、要領良ければそんなの関係ないんですよ。

人を引き寄せる能力があれば魅力的になります。

魅力的になれば、頭がいい人になるんです。

頭が悪い人は自己中なだけです。自己中は魅力もクソもありません。

女性を引き寄せることについて書きましたが、男性でも女性でも、人に対して思いやりを持って接すれば、魅力的な人になること間違いないです。


ザッキーでしたんよ!はっはっはっ!


どうもザッキーです。


聞き上手にあなたはなりたいですか?

聞き上手ってどんなことをすればいいの?

それは簡単なことを意識するだけで、身に付けることができます。

聞き上手をマスターすると、どんな人でも最高のコミュニケーション能力を手に入れることができるんですよ。

単刀直入に聞き上手とは「相手に気持ちよく話してもらう」ことです。

実際にどのようなステップを踏めばいいか、ぼくの実践も踏まえて紹介します。

じっくり読んで参考にしてみてくだはれ!




✔️相手がおしゃべり好きか見極める
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まず最初に、相手がおしゃべり好きなのかを見極める必要があります。

人は十人十色ですからね、おしゃべり好きじゃない人も中にはいます。今回は、おしゃべり好きをターゲットに、話を進めていきます。

相手がおしゃべり好きなのかを見極めるのは簡単です。初対面や会ってまだ日が浅いのであれば、五分五分で話を進めていきましょう。

五分五分で話しているうちに、相手がおしゃべり好きであれば、あなたが喋ろうとすると不快な顔をするときがあるんです。まぁあからさまに嫌な顔をする人は少ないですが。

なぜ不快な顔をするかって?

それは単純に、相手が話を聞いてほしいからなんですよ。

この話を聞いてほしいという仕草や言動を見逃さなければ、聞き上手マスターに向けて一歩踏み出すのです。

おしゃべり好きは話を聞いてほしい欲求でいっぱいです。この欲求を満たしてあげると、あなたは聞き上手として認識されるんですよ。





✔️相手の話に必ずうなずくアクションを見せること
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相手がおしゃべり好きとわかったところで、ただ単に話を聞くだけではダメです。

必ず相手の話にうなずくアクションをつけてください。これマジで重要ですよ。

うなずくことによって、相手は話を聞いてくれていると思い込みます。うなずきプラス「うんうん」と声を出すと、より一層効果はあるでしょう。

実は、うなずきつまり「相づち」になるんですが、うなずくタイミングも大切なんです。

たまーにこうゆう人がいます。

うなずくのはいいのですが、相手の話にかぶせて「うんうん」と早く言ってしまうのは、聞き上手ではありません。

相手の話にかぶせて、うなずきアクションを起こすと、不快でしかないんですよね。タイミングって重要です。

相手の話が途切れるときを狙って、うなずきをする必要があります。

話が途切れて、1秒くらい置いてから「うんうん」とうなずきを入れましょう。

1秒くらいの間隔であれば、自然な受け答えにもなりますし、相手が不快に思うことはないです。

また、相手がテンション低いときは、ゆっくり目に「うん、、、うん。」とペースを合わせてみるのもいいですよ。

タイミングとペース。どちらも大事です。




✔️話す比率は8:2がベスト
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話す比率は、聞き上手になるためには必ず意識しなければなりません。

聞き上手といっても、全く相手の話題に触れないのはダメです。

ぼくは、聞き上手になるための黄金比があると感じています。それは

相手に8割話させ、2割話題に触れる

この比率がかなり効果的かと。

数字に表して、実践するのは難しいと思いますが、相手の話題中心であれば勝手にこの黄金比が成立するんです。





✔️話を繰り返すのも大事だが、、、
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よく話を繰り返す、つまりオウム返しのように受け答えすると良いと聞きますよね?

でもね、ぼくは何でも繰り返してはいけないと思っています。

たとえば

おしゃべり好き「上司が口うるさくてイヤになっちゃう。あいつ使えないくせにさぁ。はぁー。」

あなた「上司って口うるさくてマジウザいっすよね。おれもムカつくっす。」

これダメパターンです。

たとえがちょっと悪かったかな。単なる悪口になってしまいましたねw

この繰り返しは同調するときにはいいんですが、悪口を繰り返しても聞き上手とは言えないんですよ。グチ解消マシーンになるだけです。

悪口を繰り返すと、さらに相手の不満ばかり募っていく可能性があります。

悪口こそ「うんうん」程度に受け流してしまえばいいんですよ。

じゃあどんなときに繰り返せばいいの?

それは簡単です。

相手が楽しそうに話す内容のときです。

たとえば

おしゃべり好き「私、ウサギ飼っているんですよ♡名前はウサちゃんって言って、ちょーかわいいんです!」

あなた「おっ!ウサギ飼っているんですか?ウサギってかわいいですよね!ぼくもいつか飼ってみたいなぁ。」

例文ですが、相手がテンションが上がって、楽しそうに話しているときは、繰り返し話題を振っても不快にはまずなりません。ガンガン繰り返しましょう。

聞き上手の鉄則は、いかに相手が気持ちよく話をするかがカギです。





✔️聞き上手は異性と話すときに役立つ
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聞き上手は異性と話すときにかなり役立ちます。

あなたはモテたい願望はありますよね?かっこいい彼氏やかわいい彼女がほしいですよね?

聞き上手をマスターすれば、外見関係なしに理想の異性と付き合える可能性は広がります。

街中を歩いていると、失礼な言い方ですが、ブサイクな彼氏にかわいい彼女のカップルとか見かけますよね?うらやましー!

これね、外見ではなくて話し方がうまい人の可能性が高いんですよ。

実は外見は関係なく、話を真剣に聞いてあげたり、相手を気持ちよくする話し方などでコミュニケーションを取っているからなんですね。

だからこうゆうカップルを見かけるわけなんです。

聞き上手であれば、相手に好意を持つことにもつながります。

ぼくの勝手なイメージですが、おしゃべり好きなのは女性に多い傾向があります。

女性はときに、話を聞いてほしい願望が強いんですよね。

話を聞いてあげるだけでも、満たされてしまうのが女性でもあります。





✔️聞き上手は絶対に否定をしない
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否定をすると、聞き上手どころか反感を買ってしまう事態になりかねません。

おしゃべり好き「私、このセーターほしいなぁ!デザイン可愛くない?」

あなた「えー!ちょーダサいっしょ!ありえないっしょ!」

おしゃべり好き「チーン、、、もういい!」

否定すると、相手が不快に思うのと、話がそこで終わりになります。

女性は話を聞いてほしい願望もありますが、協調してほしい願望もあるんですよね。

女性は否定するのを嫌がります。あなたが男性で、女性相手に聞き上手になりたければ、否定はしないようにしたほうが得策ですよ。

おしゃべり好き「このお酒美味しいなぁ!カシスオレンジは飲みやすいよね!」

あなた「カシスオレンジは甘くて美味しいよね!飲みやすいから、たくさん飲んじゃうよ〜。」

否定はしない。話を聞いて、うなずく。繰り返す。

これだけで、聞き上手になること間違いなしです。




✔️ザッキーのまとめ
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ぼくは仕事柄、女性と話す場面が多いです。

ぼくから話しかける場面もありますが、女性から話しかけてくるのを待つときもあります。

ぼくが話すときは、要件だけを伝えることが多いのですが、女性から話かけてきた場合は、聞き手にまわることを意識しています。

話しかけてくるってことは、話を聞いてほしいときがほとんどなんですよね。

あなたもおしゃべり好きな人の欲求を満たしてあげてくださいね。

聞き手にまわり、相手をいかに気持ちよくするかを意識するだけで、明日から見える世界が変わるかもしれませんよ。


ザッキーでしたんよ!

どうもザッキーです。



あなたは職場や家庭でのコミュニケーションに困ってはいないですか?コミュニケーション能力を上げることによって明るい未来は待っています。

今はコミュニケーション能力に乏しい人、つまりコミュ障が増えている現代です。

なぜコミュ障が増えてしまったのか?コミュニケーション能力を上げるにはどうすればいいのかを徹底解析していきたいと思います。

人間関係は切っても切れない存在ですからね。コミュニケーション能力を上げると人生が円滑にいくこと請け合いですよ。

実は単純なことを意識するだけで、コミュニケーション能力はグーンと上がりますので、じっくり読んで参考にしてくださいね!


✔️なぜコミュ障が増えてきたのか?
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コミュ障とはコミュニケーション障害の略です。

コミュニケーション能力に乏しい人たちを示している言葉なんですね。他愛のない話や仕事における話などを苦痛に感じてしまい、うまくコミュニケーションがとれなくなってしまいます。

昔と違い、ここ十数年でネットがかなり普及しました。同時に携帯電話も普及したことが要因ではないかと見ています。

携帯電話やスマホが普及したことにより、メール(今はLINEが主)で用事を済ましてしまうことが多く、直接人と関わる機会が減ってきています。

ひと昔前だとスマホなんてありませんでしたから、家の電話で要件を伝えたり、手紙を書いていたりしていたんですよね。今は手書きの手紙も珍しくなってきました。家の電話もない家庭も増えてきています。実際にぼくの家庭にも家の電話はありません。3年くらい前に契約を解除しました。

つまり、人と喋る機会が減ってきているということは、人とどう接していけばいいのかわからない人が増えてきているとも言えます。

人は喋らないと、コミュニケーション能力はおろか、喋る能力もだんだん低下してくのではないでしょうかね。ネットは便利な反面、こうしたコミュ障を生み出している親なんです。


✔️恋人への告白もメールで済ます時代
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あなたは好きな人にどうやって想いを伝えていますか?

まさか、メールで済ませてはいないですよね?ぼくちん悲しいですよ。

なんと今は好きな人にメールで告白する人たちが増えてきています。自分の言葉で発するのは恥ずかしいからとか、勇気がいるからとか理由はあるかもしれませんが、ぼくは無しですね。

メールは要件を伝えるためのツールとして便利になったのですが、直接声を出しているわけではないので、気持ちが伝わらないことが多いです。

悪く言えば、誰がメールを打っても同じ文章しかならないため、気持ちが伝わりづらいんですよね。声に出して言うと、あなたの声質だったり、感情が相手に伝わるんです。

メールはそこまで進歩していません。顔文字や絵文字などの装飾はありますが、声に勝るものはないんですよ。

好きな人に告白するときは、最低でも電話のほうがよろしいかと。直接会って言えればベストですが、電話でも十分です。

女性の人はとくに、メールでの告白は嫌だと思います。てか嫌です。

なので男性諸君!コミュ障とか言ってないで、好きな人の前くらい堂々と声を荒げて「好きだー!!」とかましてみてもいいんじゃないすか。


✔️コミュニケーション能力を簡単に上げる方法
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最初にコミュ障についてザッと説明しました。コミュ障よりコミュニケーション能力があった方が、人との関わりをうまく持てるはずですので、簡単にコミュニケーション能力を上げる方法を説明していきます。


✔️コミュニケーションの初めの一歩

コミュニケーションってザックリしすぎてよくわからん!そうですよね。

まぁそんなに難しく考えなくてもいいんですよ。

コミュニケーションの基本は四つ葉のクローバーを意識すればいいのです。

四つ葉のクローバーとはその名の通り、四つ葉です。詳しく説明すると、

・あいさつ

・態度

・言葉づかい

・表情

をわかりやすく分類した言い方です。

この4つの要点を踏まえるだけでコミュニケーション能力はガンガン上がっていくんです。

あいさつから始まり、態度や表情を見られます。徐々に話し込んでいくうちに、言葉づかいも確認されるんですね。

つまり、コミュニケーション能力が低い人は、この四つ葉のクローバーの法則がうまく循環していないんです。

四つ葉のクローバーではなくて、三つ葉のクローバーになると、コミュニケーション能力が低いと思われるどころか、感じの悪い人になってしまいます。これじゃあもったいない。

この4つの基本をわかっていない人が多すぎます。完璧にやる必要はないのですが、少しでも頭の片隅に入れておくだけで、コミュニケーション能力は上がること間違いないです。


✔️ぼくの体験談
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ぼくは実際に三つ葉のクローバーの人に何回も出くわしたことがあります。三つ葉のクローバーとは、先ほど説明したコミュニケーションにおける4つの基本的な要素が抜けている人です。

ぼくは、コンビニが大好きでして毎日のように買い物をしています。まぁ買うものは、ジュースだったり、ガムだったり体に悪そうなものばかりですがw

行くコンビニはある程度決まっているのですが、いろいろな商品を見たさにさまざまなコンビニに行くことがあります。

置いてある商品もコンビニによって違いますから楽しいんですよね。

でも、この楽しさを一瞬でぶち壊す出来事に毎回出くわします。それは、

会計!つまりレジ!です!

コンビニで買い物をする上で避けて通れないのが、レジです。ここでぼくはテンションガタ落ちになってしまいます。

なぜかというと、単刀直入に店員の態度が悪すぎる。はい。これに尽きます。

言葉づかいやあいさつは良いのですが、態度や表情が悪い。コミュ障とはまた違うかもしれませんが、お客様とのコミュニケーションをする上で、態度や表情が悪いのはあり得ないと思うんですよね。

とくに、コンビニの接客対応は悪いと感じています。こう思うのはぼくだけでしょうか。

コンビニは24時間営業していますし、必要なものを買うのにとても便利です。店員の接客態度が悪くてもお客様は来るんですよね。

でも仮に、他の接客サービスだったらどうでしょう。

通用しないと思います。えぇ、通用しないね。

コンビニといえども、コミュニケーションをしっかりとって、気持ちよくお客様に帰って頂くのが本当の接客サービスになるんじゃないですかね。

この四つ葉のクローバーを教えてあげたいですよ。


✔️コミュニケーションで笑顔に勝るものはない
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そうです。コミュニケーション能力をあげたいのであれば、笑顔を見せろ!ということですね。

ぼくは笑顔に勝るものはないと感じています。そう思っている人もいるはず。

人の印象は最初の5秒で決まると言われています。初対面の人に会ったとき、まず顔を見るんです。ほとんどの人がそうです。つま先から見る人なんてほぼいないですよね。顔、つまり表情が大切になってきます。

コミュニケーションを円滑にするには、言葉よりも笑顔なんですよ。会った瞬間に笑顔でいれば、嫌な気持ちになる人なんていません。笑顔が作り出せるのは人間だけです。他の動物には笑顔は作れません。

犬や猫が笑っているような写真がありますが、正確にいうと笑っていません。笑っているように見えているだけです。

人間だけ笑う能力があるということは、笑顔を使って人を幸せにしようと言っているようなもんです。この笑顔という武器を使わない手はありませんよね。

コミュニケーション能力を高めたいのであれば、まず1番に笑顔に重点を置いても損はないです。いや損どころか得しかないですね。

笑顔は美人とかイケメンとかそんなの関係ないです。笑顔が素敵な人は、好印象を持たれ、周りを和やかにするムードメーカーになるんですよ。

誰でもブスッと怒っている人には近づきたくありませんよね?不愉快になるだけですよね?ぼくは絶対に嫌です。

コミュニケーションをうまくするには、周りに笑顔になってもらうことを意識してみてください。

人を笑顔にしたければ、まずあなたが笑顔でコミュニケーションを取ってください。

あなたが笑顔じゃないと、相手も笑顔にはならないです。笑顔のパワーは必ず相手に移りますから。

笑顔は友人と話すときでもいいですし、仕事で接客をしているのであれば、今すぐにでも取り入れるべきです。


✔️コミュニケーションはあいさつに始まり、あいさつで終わる
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人間はあいさつがないと、人間関係もコミュニケーションも生まれません。家庭、学校、職場、プライベート、呑みの席など、、、

あいさつの重要性を知らない人がまだまだいるんですよ。あいさつを雑にすると、コミュニケーションどころか、人生を損してしまうことになります。

第一印象は表情で決まります。笑顔で相手の心を惹きつけたら、次にあいさつに移ります。あいさつも笑顔以上に大切な要素になってきます。

ぼくは子どもの頃、「あいさつはちゃんとしなさいよ!」と親に教えられてきました。子どもだと、あいさつの重要性とかわからないですよね。

親からは「あいさつすると、友達もたくさんできるわよ!」と言われました。

「あいさつで友達ができる?そんなわけない。」

ひねくれ者のぼくは素直に受け止めなかったんですよね。でも、大人になってからはその意味が身にしみて感じています。

まず、コミュニケーションをうまくとるには、あいさつがないと始まらないんですよね。

あなたも経験があるはず。

職場でいつもあいさつをしているのに、あいさつをするタイミングを逃してしまい、ちょっと気まずい雰囲気になってしまったことが。

ぼくはよくあります。あんまよくないですがw

あいさつをしなかったあとでは、なんかしゃべりづらい雰囲気になってしまうんですよ。それはなぜか?

あいさつからコミュニケーションは始まっているからなんです。

あいさつをしないで、会話をすると違和感を感じませんか?ぼくは感じます。

朝出社してきて、あいさつもせずに

「昨日の書類どこにありますか?」

「ちゃんと片しておいてね!」

なんてことを言われたら不愉快になりません?

「おはようございます!」

「お疲れ様!」

とあいさつをすることで、そのあとに続く言葉に違和感がなくなるんですよ。

不思議なものですね。摩訶不思議ですよ。

あいさつは万国共通と言われるほど、重要性が高いコミュニケーションツールになっています。外国ではあいさつをしないなんてあり得ませんよね。

外国や職場に限らず、家族や恋人にもあいさつをしないとうまくコミュニケーションをとれません。

ぼく、今からとても大事なことを言います。

あいさつをしないと人生が崩壊します。

本当です。

あいさつをしないと何もかもうまくいかなくなるんですよ。

これだけ人間にとって、あいさつは大切です。あいさつで人生は変わります。

笑顔であいさつすると、相手の気持ちをプラスにするだけでなく、自分にもプラスになるので一石二鳥です。あいさつしない理由が見当たりません。


✔️必ず相手の目を見てあいさつをする
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あいさつをするとき、あなたは目をそらしてませんか?これじゃあ耳に届いても、心に届くあいさつはできていないです。

日本人はとくに、目を見てあいさつをする動作が苦手な人種です。あいさつはちゃんとして、お辞儀はするのですが目をちゃんと合わせてないんですね。

外国人から言わせると、ちゃんとしたあいさつになっていないそうです。礼儀正しいのか、自信なさげなのか、イマイチわからなくなってしまうのではないでしょうか。

あいさつの基本は、相手の目を見て心に届くように意識することです。苦手な相手でも、目をそらしてはいけません。ガン飛ばしすぎてはいけませんよ。ガン見しすぎても失礼です。程よいガン飛ばしでいきましょう。

大好きな友達であったり、大好きな恋人とはちゃんと目をみてあいさつしたり、コミュニケーションをとるはずです。

他の場面でも同じことが言えますので、意識してやってみてくださいね。


✔️あいさつプラス一言添えると好印象Maxになる
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笑顔であいさつ。これが出来ればもうあなたのコミュ障は改善します。

でもね、ぼくはもっと欲を出しますよ!

あいさつプラス一言を添えると、コミュニケーション能力において、あなたの右に出るものはいなくなります。はい、断言できますね。

あいさつに一言添える?どういうこと?

知らないあなたのためにも、最後にぶちかましてやりたいと思います。

ちょー簡単なので、明日から実践してくださいね。

あいさつに一言添えるパターン

上司に対して「おはようございます!昨日はご馳走様でした!」

同僚同士「おはよう!おぉ!素敵なメイクだね!」

お客様と店員「いらっしゃいませ!本日はお足元が悪い中、ありがとうございます。」

主人に対して「おかりなさい。お疲れ様。」

注意、クレームを受けたとき「大変申し訳ありません!ご指摘頂き、ありがとうございます。」

友人「おはよう!元気してた?」


以上がわかりやすい例になります。

ちょー簡単ですよね?ちょーちょー簡単ですよ!明日からやれば、あなたはコミュニケーションマスターになれます。

ぜひ実践してくださいね!


✔️ザッキーのまとめ
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コミュニケーション能力を高めるには、四つ葉のクローバーを意識するといいんですね。

でも、四つ葉のクローバーを完璧にマスターしなくても、実は「あいさつと笑顔」だけでコミュニケーションはうまくいくんですよ。

コミュニケーションって難しいようで単純明快です。あいさつと笑顔だけを意識して、職場なり家族との接し方を変えてみてはいかがでしょうか。


ザッキーでしたんよ!


どうもザッキーですぅん!


面接で質問される「あなたの長所と短所はなんですか?」をうまく答えられているでしょうか。

自分の長所や短所ってなんだろう。

そう思い、あなたはうまく答えられていないのではないでしょうか。

長所と短所の質問は長所をうまく答えなければいけないと思われがちですが、面接官は「短所」に注目しているんですよ。

短所をうまくつたえられれば、この質問に対してうまく対処できますので、じっくり読んで参考にしてくださいね!


✔️長所と短所は素直に伝えるべし
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あなたは良く見られようと思うばかりに、長所に力を入れていないでしょうか?実は長所って誰でも答えられる質問なんですよ。

人間は自分の良い部分を見せようとします。良い部分を見せようとするので、必然的に長所は浮かんでくるんですね。

なので長所は比較的簡単に答えられるんですよ。

問題なのは「短所」です。

短所となると「素直に答えてマイナスイメージにならないか」と心配するかと。まぁそう思うのが当たり前ですね。

長所と違って、自分の悪い部分をさらけ出すようなものですから。

でも、面接官はあなたの悪い部分に注目したいわけではありません。安心してください。

実は、長所より短所を知りたい理由があります。それは「短所をどのように克服しようとしているのか」を知りたがっているんです。知りまくりたいんですよ、面接官は。

つまり、あなた自身に足りないものを正直に話し、それを克服しようとしているのかを確認したいため、このような質問をしてきます。

今後どのように克服して、御社に貢献できるのか。そこに注目しているんですね。

うまく伝えることができれば、マイナスになることはありません。自信を持って短所も言うべきなんです。


✔️短所が長所に変わるチャンス!
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そうです。短所が長所に変わるチャンスでもあるんですよ。これを理解していない人が多い。

あなたがコンプレックスと感じていることでも、捉え方によっては長所に変わります。

たとえば、

「飽きっぽくて続かない」

「神経質なんです、、、」

そのまま聞けばたしかにマイナスイメージになると思われがちです。でも裏返せば、

「新しいことに挑戦する意欲がある」

「几帳面で丁寧な仕事ができる」

などと言い換えることができるんですよ。マイナスイメージからプラスイメージに変わりましたよね?

この短所をうまく使います。

面接では、受ける企業に合った長所や短所などを用意しておくといいでしょう。

受ける企業に必要な要素を取り込むことによって、短所が長所に変わるチャンスがグーンと上がりますから。


✔️回答例
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この回答例を参考にして、長所と短所を伝えればうまくいきます。ぜひ実践してみてください。

面接官「あなたの長所と短所を教えてちょーだいねん!」

あなた「はい。私の長所と短所ですね。私の短所は、人の意見に流されやすいところがあります。
流されやすいことで自分の意見を言うことを躊躇してしまうこともあります。
しかしその分、さまざまな人の意見に耳を傾けることができるので、それぞれの良い部分を取り入れることができます。長所は人の意見を素直に取り入れて実行できることです。
今後は客観的な視点も持ちつつ、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいきたいと考えております。」

このように、最初に短所を言ってしまうことが大切です。長所を先に言ってしまうと、短所を長所に変える目的が薄れてしまいます。

相手は短所に注目したいわけですから、短所を最後に言った方が印象は残りやすくなります。短所の次に、短所を生かして今後どのように取り組むかを伝えることができれば完璧です。


✔️ザッキーのまとめ
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短所はたしかに悩みどころですよね。どんな風に伝えればいいのやら。

短所を考えるときの注意点としては、長所に変わりそうにない短所は選ばないことですね。

「短気で悪口を言ってしまう」

「人の意見を聞かずに自己中心的」

など長所に変わる可能性は低いです。いくら短所を素直に伝えると言っても限度があります。

長所と短所を考えるときに大切なことは、短所が長所に変わる可能性はあるのか。を意識してみてください。

短所が長所に変わるのであれば、自信を持ってバシバシ伝えていくべきです。

短所を長所に言い換える能力も面接官は見ていますからね。このポイントを意識するだけで、あなたの面接に対するポテンシャルは上がるのではないでしょうか。

ぼくは何度も面接を受けていますが、かなりの確率で長所と短所を言う場面に遭遇しました。

短所を長所に変える考えなんてなかったんですよね。

まぁ長所をアピールできればいいっしょ!的な。

でも、面接官は短所を克服する意識はあるのかを知りたいんですよね。これを知ってから、長所と短所を答える姿勢が変わりましたよ。

短所を挽回する能力って、今後の仕事でも必ず役に立つんですよね。

自分の弱みをいかにプラスに持っていくか。大切です。成功する人にも言えることではないでしょうか。


ザッキーでしたん!


どうもザッキーです。


あなたは「仕事でのミスについて教えてください」と面接官に言われて、すんなりと答えられているでしょうか?

悩んで答えるのに時間がかかっているのではないでしょうか?

まず、面接官は「失敗から学べる人」なのかを確かめたいのでこのような質問をしてきます。

うまく対処するにはどうすればいいか、わかりやく解説していきます。じっくり読んで参考にしてくださいね!


✔️失敗から学べる人かを確認している
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誰でも失敗はありますよね。失敗しない人なんていないですよ。ぼくも失敗は何万回としてます。

今まで成功してきた人や人生うまくいっているように見える人でも、必ず失敗はしているものです。100%失敗しています。

エジソンなんかも失敗をしているからこそ、電球が作れたわけですよね。あっぱれ!

なぜ成功者は人生がうまくいっているように見えるのか?それは、失敗から成功を学んでいるからなんですよ。

そこを意識していない人がほとんどです。

面接官は「ミスへの対応力、挽回力や失敗を生かせるか、成長する力」を確かめたいので、このような質問をしてきます。

ミスをした経験を言うことによって、マイナスになることはありません。目の前にいる面接官も失敗は必ずしているのですから。


✔️「特にありません」と答えるのは絶対にやめよう
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あなたは「仕事のミスを恥ずかしいから、言いたくない。」と思っているのであれば、今すぐその考えは捨ててください。その言葉を発した瞬間、あなたの成長はストップします。

面接官は言わない人を、失敗から学ばない人と捉えます。また、自己分析ができていないとか、低レベルの仕事しか任されなかったのでは?とマイナスの方向にいってしまうんです。これじゃぁもったいない。

失敗は成功のもとと言われるように、失敗から成功に導く力が必要になってくるんですよ。マイナス思考ではなくて、いかにプラス思考で考えられるかが重要になってきます。

ミスの経験は「特にありません。」で終わらせず、正直に話してください。

ただし「こんな失敗をしました!」と理由を話さないのはやめましょう。面接官は失敗の内容より、失敗から得たことは何か?に注目しています。

あなたは失敗した経験プラス、失敗の経験を生かして、こんな能力が身につきました。と伝えるべきなんです。

これがとっさに言えるのと言えないのでは、あなたのイメージが変わってくるんですよ。失敗から今に生かされている理由を簡潔に説明すればいいだけのことです。まぁなかなか難しい部分ではありますが。


✔️回答例
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ではどのように答えればいいのか?

わからない人のために、回答例を書いていきます。これを参考にすると、簡潔にわかりやすい回答をすることができますので、ぜひ参考にしてくださいね。

✔️回答例

面接官「今までの仕事のミスを教えてちょーだいねん!」

あなた「はい。私が経験した仕事でのミスは、お客様にクレームを受けたときです。お客様からクレームを受けたときに、対応策を考えているうちに時間があっという間に過ぎ、謝罪に行くのが数日後になってしまいました。時間が経っていたこともあり、お客様から「今頃なんだ!」とさらに火に油を注いでしまいました。この経験から、考える前にまず謝罪の言葉を言うことの大切さ、スピードも重要だと学びました。この経験を機に、お客様の立場を考えて、誠意を込めて行動するように心がけています。」

これはあくまで例ですが、どの回答にも共通して言えることがあります。それは、最初に失敗談を説明し、最後に失敗から学んだことを言うようにすると相手に伝わりやすくなります。時間にするとだいたい1分くらいを目安にするいいですよ。ダラダラ話す必要はないかと。

これが失敗談だけだと、学んだことを一切伝えられないのでもったいないです。学んだことも伝えるように意識していくと、印象も良くなるので頑張りましょう。


✔️ザッキーのまとめ
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失敗は成功のもとって本当にそのとおりだなぁとつくづく感じます。

失敗をしない人なんてまずいないので、堂々と失敗談を言っていくべきです。

今活躍している経営者やスポーツ選手など、失敗を糧に成功への道しるべを作っているんですよ。

ぼくもかなりの失敗をしてきました。美容師だった頃は、お客様の目にパーマ液を入れてしまったり、お客様の耳を切ってしまったこともありました。

血がいつまで経っても止まらず、焦って対処したことは忘れません。あの時はマジで焦った。

そのときはお客様に大変迷惑をかけてしまったことは今でも鮮明に覚えています。失敗することは良くないと捉えがちですが、失敗をしないと人間は成長できないんですよね。

失敗から学んだことは、お客様の立場を考えて、いかに失敗ではなく満足して帰ってもらえるかを意識しました。これを機に、丁寧な仕事を意識してスピードも上がりお客様もたくさん得ることができました。

悪い言い方ですが、犠牲になったお客様から学べることは多いんです。失敗の犠牲になるお客様を増やさないためにも、失敗を成功のもとに変える力が必要になってきます。犠牲になったお客様に申し訳ないですがw

新たな職場でも、失敗することはあるでしょう。でも、失敗を恐れずに前を向いて突き進んでいけば、自ずと道は開けるのではないでしょうか。


ザッキーでしたんよ!

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上司への不満みんな溜まってますね〜。イラついてますね〜。

どうもザッキーです。 




今回はぼくが常日頃思っていることをぶちまけていこうと思います。

ぼくは飲食業界で働いているのですが、主語のない上司にウンザリしてしまっています。主語がない人。あなたの身の回りにもたくさんいますよね?

あれ非常に困るんですよ。イラつくしね。

困る理由をまとめてみましたので見てみてくださいね。


✔️主語がないとどうなるか?
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知っているかもしれませんが、主語っていうのは「〜がある」「〜は安い」などの述語前につく言葉のことを意味します。これね、使わないと意味が伝わらないんですよ。

「彼女がいる」「犬が吠える」

主語があると意味が伝わりやすいです。

でも、ぼくの上司は国語の知識を使おうとしていないんですね。アホかって。

わかりやすく説明するには、主語は必ず使った方がいいんですよ。主語と述語はパートナーです。パートナー同士のバランスがよくないと意味が伝わらなくて、イラつくだけなんですよね。

あなたの周りにいませんか?

「あれとって!」

「あそこにしまってあるあるから。」

「片付けて」

「そこそこ!」


述語だけでは100%意味を理解することはできません。これね、わかっていない人がほとんどですよ。

長年付き添っている、部下や上司ならわかるかもしれませんよ?でもね、みんながみんなわかると思っていたら大間違いなんです。

ぼくは主語のない上司はまず、尊敬できません。理由は単純です。

説明がわかりづらい!イラつく!

これだけです。

仕事をする中で、説明が上手な人は仕事もテキパキこなしている印象があります。主語がない上司の言うことを理解するのに、悩んでしまう人が多いんですよね。

そんな上司と付き合うのはやめましょう。尊敬に値しないです。


✔️上司は慣れからくる感覚のマヒに気づかない
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そうです。慣れからくるマヒっていうのは、自分では気づかないんですよ。わかりますか?

ひとつの仕事の経験が長くなってくると、感覚がマヒってくるんですよ。

どういうことか?

それは、慣れてくるとそれなりに仕事をこなせるようになっています。物のある場所わかっています。

しかし、新入社員はわからないですよね?仕事の仕方を覚えるのに精一杯ですよ。

そんな中で

「あれとって!」

「あれしといて!」

なんて言葉を理解できるはずがないです。イラつくだけです。

入りたての頃はいいかもしれませんよ。これが「社会」と思うだけですから。

でも、時間が経つにつれてウンザリしてしまうんですよ。この主語のない言葉に対しての受け答えが。

あなた自身も社会人経験が長くなってくるとわかりでしょう。主語のない上司の言うことをなんて聞きたくないと。

今まさにぼくがその状態です。早く脱却したいですね。


✔️主語のない上司と付き合うと消耗するだけ
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あなたが上司の言うことを理解できないのであれば、まず主語のない上司と付き合うのをやめてみましょう。

上司の言うことが理解できないってことは、上司に原因があるんですよ。

他人はなかなか変えられないので、こちらから関わるのをやめるしかないんです。悲しいことに。

上司にわからないことを確認しようとしたら

「こんなこともわからないのか!」

なんて怒られることもしばしばあります。ほんと理不尽ですよね。

お前が悪いんだよ!と一発言ってみたいものです。しかし、現状は言えません。こちらから去るしかないんですよ。

上司の機嫌を伺いつつ仕事をするのは、あなたの体力を消耗するだけです。

あと、パフォーマンス力も落ちます。なぜか?上司の機嫌を伺うことが仕事になっているからですよ。

ぼくが思うに、上司に対して仕事しているのではないです。お客様にベストを尽くしたいですよね?主語のない上司が、あなたのパフォーマンス力を阻害しているんですよ。これは紛れもない事実です。

今すぐその現状に気づくべきです。

仕事を楽しみたければ、上司との付き合いで消耗している場合ではありませんよ。


✔️わからないと逆ギレする最低上司
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逆ギレする上司。

なんとも理不尽なことなんでしょう。逆ギレする上司が多すぎるんですよ。

上司が自分でわかりづらい説明をしておいて、部下がわからなかったら、その責任を押しつけて逆ギレするんですよね。困ったもんだ。

部下は上司の立場より当然低いです。上司に直接反抗できればいいんですが、なかなかそんな人はいません。

日本は上下関係という非常にめんどくさい文化が根付いていますよね。これ必要ないですよ。

繰り返しになりますが、部下のパフォーマンスを上司が阻害してもいいことありません。これをわかっていない上司がいます。

怒られると誰でもテンションは下がります。パフォーマンス力も落ちます。うつ病になります。悪循環だらけなんですよ。

こうした古い昭和の文化をなくすべきです。古い文化をぼくは変えていきたいですね。

ぼくらのお父さんお母さん世代は、ゆとり世代とのギャップはあると思います。本人らはゆとり世代を経験していませんからね。

「ゆとり世代だから〜」

と言われるのはなんか間違っていると思います。国のルールにしたがって、ゆとり世代ができあがったわけです。ゆとり世代が悪く言われることも多いですよね。

ゆとり世代が何か悪いことでもしたのですか?と聞いてみたいです。悪く言われる筋合いはないです。

逆ギレして若手の社員が辞めてしまった。ストレスに耐えることができない甘ちゃんだ。と思うのはおかしいと思うんですよ。

ならば、今の時代に合った、社員が仕事をしやすい環境を作るのが先決なんではないですかね。社員が崩れてしまうと、日本は衰退していく一方です。明るい未来なんてありません。

今の若い人は、政治に興味がない人が多いですよね。選挙率もあんまり良くないです。

これって、日本の将来を期待していない現れではないでしょうか。明るい未来を作りたいのに、阻害する人がいる。これが原因だと感じています。


✔️ザッキーのまとめ
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主語のない上司の話題からそれてしまいましたが、それだけ上司が部下に与える影響が大きいです。

説明がうまい上司は尊敬されます。ヘタな上司は尊敬されないです。

体で覚えろ!と昔から言われている言葉があります。でもぼくが思うに、教えてあげたり、説明してあげることで早く仕事は覚えるし、効率もいいと思うのは、ぼくだけでしょうか。

日本をもっと良くしていくためには、働く環境を良くしていかないと、改善できないと感じています。

思っていることをぶちまけてスッキリw

長々と失礼しました。



ザッキーでしたんよ!